Pripravte sa, kríza už ide

O tom že sa blíži kríza, už nejaký ten piatok počúvame z každej strany. Bodaj by nie keď je znova reč o zvyšovaní minimálnej mzdy. No tento krát sa skutočne nejedná o fake news. Bohužiaľ je to pravda a aj naša ekonomika sa pomaly pripravuje na horšie časy.
 
Minulé vlády nám zanechali okrem toho ako sa nemá štát riadiť aj takmer výlučnú exportnú ekonomiku. No je treba si uznať že ani tá súčasna nám nič lepšie nepriniesla a preto sa tu pomaly ale isto musíme začať chystať na ekonomickú krízu. Tá zvykne zasiahnuť najme exportne zamerané a málo rozvinuté krajiny ku ktorým sa aj po 30 rokoch po revolúcií stále radíme. A to napriek všetkým dosiahnutým úspechom. Pretože kým vo výkone práce patríme medzi špičku, v platoch tiež patríme medzi špičku. No z opačnej strany. Treba tu ale zobrať do úvahy že naša ekonomika nie je až tak významná aby dokázala niečo ovplyvniť tak ako tá Nemecká. A tá už pomaly začína mať problémy. Problémy je spôsobuje najme automobilový a strojársky priemysel. Aby toho nebolo málo aj politika USA o zavedení neakceptovateľných ciel vo výške 25% na tovar dovedený z EU. Odpovedať či bude situácia zlá, sa jednoznačne nedá. No ekonómovia sa zhodujú aspoň na to že dobré času sú nateraz preč a čakajú nás tak logicky iba tie horšie. Ako sa vyjadril šéf Kielského ústavu svetového hospodárstva Gabriel Felbermayer „Aktuálne sme vo fáze poklesu“. A to neveští nič dobré pre našu a ani svetovú ekonomiku. Napriek tomu že posledné mesiace boli oproti tomu minulému o poznanie chudobnejšie, nové objednávky neprichádzali, zisky stagnovali a nič nenasvedčovalo tomu že bude lepšie. Dá sa predpokladať že na konci roka to nebude až tak strašné ako sa predpokladalo a nakoniec aj tak skočí tento rok v pluse. A tak napriek tomu čo zaznelo vyššie sa nezainteresovaným môže naskytnúť otázka. Tak koľko je teda dosť? A je to správna otázka, pretože ak budeme každú chvíľu vytvárať umelo krízu len aby sa nezlepšovali podmienky obyčajných ľudí aký má zmysel sa snažiť tráviť v práci viac hodín. To si ale väčšina manažérov nechce pripustiť a radšej bude rozdávať poukazy zadarmo ako by mali riešiť krízu. A aj na základe toho sa dá očakávať že nie jedna firma začne prepúšťať stovky, keď nie tisícky zamestnancov len aby ušetrila aj keď na to v skutočnosti nemá dôvod.